{"id":14855,"date":"2026-06-24T09:32:10","date_gmt":"2026-06-24T07:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/best-places-to-work.com\/?p=14855"},"modified":"2026-06-24T09:32:12","modified_gmt":"2026-06-24T07:32:12","slug":"fachkraeftemangel-kindergartenbereich-sira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/best-places-to-work.com\/blog\/praxisbeispiele\/fachkraeftemangel-kindergartenbereich-sira\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel im Kindergartenbereich: Wie Sira mit Video-Recruiting neue Wege geht"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inhaltsverzeichnis<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Warum der Fachkr\u00e4ftemangel Kitas besonders trifft<\/li>\n\n\n\n<li>Warum klassische Stellenanzeigen h\u00e4ufig nicht mehr ausreichen<\/li>\n\n\n\n<li>Wer ist Sira?<\/li>\n\n\n\n<li>Der gemeinsame Weg mit Best-Places-to-Work in Germany<\/li>\n\n\n\n<li>Zwei Stellenanzeigen wurden zu emotionalen Video-Stellenanzeigen<\/li>\n\n\n\n<li>Warum Video-Recruiting gerade im p\u00e4dagogischen Bereich funktioniert<\/li>\n\n\n\n<li>Qualit\u00e4t statt Massenbewerbungen<\/li>\n\n\n\n<li>Einsatzm\u00f6glichkeiten der Videos<\/li>\n\n\n\n<li>Fazit<\/li>\n\n\n\n<li>Quellenverzeichnis<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Der Fachkr\u00e4ftemangel in Kitas versch\u00e4rft sich<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kaum ein Bereich leidet aktuell so stark unter dem Fachkr\u00e4ftemangel wie die fr\u00fchkindliche Bildung. Viele Einrichtungen suchen h\u00e4nderingend nach Erzieherinnen, Erziehern und p\u00e4dagogischen Fachkr\u00e4ften.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei geht es l\u00e4ngst nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen. Fehlendes Personal bedeutet h\u00e4ufig:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eingeschr\u00e4nkte Betreuungszeiten<\/li>\n\n\n\n<li>h\u00f6here Belastung bestehender Teams<\/li>\n\n\n\n<li>erschwerte Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/li>\n\n\n\n<li>geringere Planungssicherheit f\u00fcr Eltern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gleichzeitig konkurrieren Tr\u00e4ger, Kommunen und private Einrichtungen um dieselben Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Herausforderung lautet deshalb:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie kann man sich als Arbeitgeber \u00fcberhaupt noch sichtbar machen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Warum klassische Stellenanzeigen h\u00e4ufig nicht mehr ausreichen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Stellenanzeigen \u00e4hneln sich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie enthalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufgaben<\/li>\n\n\n\n<li>Anforderungen<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitszeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Benefits<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Doch Bewerberinnen und Bewerber m\u00f6chten heute mehr erfahren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie m\u00f6chten wissen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wie ist das Team?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Werte werden gelebt?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie sieht der Arbeitsalltag aus?<\/li>\n\n\n\n<li>Passt das Unternehmen zu mir?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade im sozialen Bereich spielen Sinnhaftigkeit, Wertsch\u00e4tzung und Arbeitsatmosph\u00e4re eine entscheidende Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau diese Faktoren lassen sich mit reinen Textanzeigen nur schwer vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Wer ist Sira?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sira Kinderbetreuung wurde 2012 in M\u00fcnchen gegr\u00fcndet und hat sich auf innovative Konzepte der Kinderbetreuung spezialisiert. Mit Mini-Kitas und Gro\u00dftagespflegen schafft das Unternehmen familiennahe Betreuungsangebote und unterst\u00fctzt Kommunen sowie Arbeitgeber bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dabei stehen kleine Gruppen, individuelle Betreuung und eine Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he im Mittelpunkt. (Quelle: 1. Sira)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Philosophie von Sira basiert auf vier Werten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Spa\u00df und Freude<\/li>\n\n\n\n<li>Individualit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Respekt<\/li>\n\n\n\n<li>Achtsamkeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Werte pr\u00e4gen nicht nur die Arbeit mit Kindern, sondern auch den Umgang mit den Mitarbeitenden. (Quelle: 2. Sira)<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Der gemeinsame Weg mit Best-Places-to-Work in Germany<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um p\u00e4dagogische Fachkr\u00e4fte besser anzusprechen, setzt Sira auf modernes Recruiting.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gemeinsam mit Best-Places-to-Work in Germany wurden zwei klassische Stellenausschreibungen in emotionale Video-Stellenanzeigen umgewandelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Stellen werden auf einer individuellen Landingpage pr\u00e4sentiert:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/sira.best-places-to-work.com\/de\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch erhalten Bewerberinnen und Bewerber einen wesentlich besseren Eindruck vom Unternehmen und der T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Zwei Stellenanzeigen wurden zu emotionalen Video-Stellenanzeigen<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Video 1<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e4dagog:innen (m\/w\/d) gesucht!<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1350\" style=\"aspect-ratio: 1080 \/ 1350;\" width=\"1080\" controls src=\"https:\/\/best-places-to-work.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/paedagog-innen-gesucht-Krfd2kIX-69db87bf8fd755-34308476.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Video 2<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e4dagog:innen \/Kindertagespflegeperson (m\/w\/d) gesucht!<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1350\" style=\"aspect-ratio: 1080 \/ 1350;\" width=\"1080\" controls src=\"https:\/\/best-places-to-work.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/paedagog-innen-kindertagespflegeperson-gesucht-7Wp9JpUB-69db87cab65129-02805922.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Statt langer Textbl\u00f6cke erleben Interessierte die Stelle auf eine deutlich emotionalere Weise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das schafft Vertrauen und vermittelt bereits vor der Bewerbung ein realistisches Bild der T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Unser Prozess: Von der Stellenanzeige zum Recruiting-Video<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Unternehmen gehen davon aus, dass Video-Recruiting aufwendig ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei gen\u00fcgen wenige Schritte:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Bestehende Stellenanzeige<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die vorhandene Ausschreibung dient als Grundlage.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Aufbereitung und Konzeption<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Inhalte werden emotional und zielgruppengerecht gestaltet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Erstellung der Video-Stellenanzeige<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mithilfe moderner KI-Technologien und menschlicher Qualit\u00e4tskontrolle entsteht ein professionelles Recruiting-Video.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Ver\u00f6ffentlichung<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Videos k\u00f6nnen anschlie\u00dfend flexibel auf verschiedenen Kan\u00e4len genutzt werden.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Warum Video-Recruiting gerade im p\u00e4dagogischen Bereich funktioniert<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menschen entscheiden sich h\u00e4ufig nicht nur f\u00fcr einen Job, sondern f\u00fcr ein Umfeld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Kindergartenbereich spielen Faktoren wie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Teamgef\u00fchl<\/li>\n\n\n\n<li>Wertsch\u00e4tzung<\/li>\n\n\n\n<li>Sinnhaftigkeit<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsatmosph\u00e4re<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">eine besonders gro\u00dfe Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Videos transportieren genau diese Emotionen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessierte k\u00f6nnen sich viel besser vorstellen, wie der Arbeitsalltag aussieht und ob sie zum Unternehmen passen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch steigt h\u00e4ufig nicht die Anzahl der Bewerbungen, sondern deren Qualit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Qualit\u00e4t statt Massenbewerbungen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Best-Places-to-Work in Germany messen wir Erfolg nicht ausschlie\u00dflich an m\u00f6glichst vielen Bewerbungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viel wichtiger sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>passende Kandidatinnen und Kandidaten<\/li>\n\n\n\n<li>realistische Erwartungen<\/li>\n\n\n\n<li>geringere Fluktuation<\/li>\n\n\n\n<li>weniger Fehlbesetzungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lieber zehn hochwertige Bewerbungen als hundert unpassende.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade im sozialen Bereich spart dies wertvolle Zeit und Ressourcen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Die Videos k\u00f6nnen vielseitig eingesetzt werden<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die erstellten Videos lassen sich nicht nur auf der Landingpage einsetzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich verwendet werden auf:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Social Media<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>LinkedIn<\/li>\n\n\n\n<li>Instagram<\/li>\n\n\n\n<li>Facebook<\/li>\n\n\n\n<li>TikTok<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eigene Karriereseite<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Direkte Einbindung auf der Website.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Google<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Landingpages und Unternehmensprofile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reichweitenportale<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jobb\u00f6rsen und Recruiting-Plattformen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stellenanzeigen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erg\u00e4nzung bestehender Inserate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dadurch entsteht aus einer einzigen Produktion eine komplette Recruiting-Kampagne.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Warum Best-Places-to-Work in Germany mehr als nur KI bietet<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele KI-Tools k\u00f6nnen heute Inhalte erzeugen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die eigentliche Herausforderung liegt jedoch in der Qualit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Best-Places-to-Work in Germany versteht sich als Qualit\u00e4tsmanagement zwischen Arbeitgeber und KI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir sorgen daf\u00fcr, dass:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inhalte authentisch bleiben<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitgeber emotional dargestellt werden<\/li>\n\n\n\n<li>rechtliche Anforderungen eingehalten werden<\/li>\n\n\n\n<li>Bewerbende verst\u00e4ndliche Informationen erhalten<\/li>\n\n\n\n<li>die Candidate Experience verbessert wird<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So entstehen Recruiting-Kampagnen, die nicht nur modern aussehen, sondern auch funktionieren.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Fachkr\u00e4ftemangel im Kindergartenbereich wird sich in den kommenden Jahren weiter versch\u00e4rfen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen und Tr\u00e4ger m\u00fcssen deshalb neue Wege gehen, um qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Beispiel Sira zeigt, dass bereits vorhandene Stellenanzeigen mit wenigen Schritten in moderne Video-Stellenanzeigen umgewandelt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kombination aus authentischer Darstellung, emotionaler Ansprache und intelligenter Verbreitung schafft bessere Voraussetzungen f\u00fcr erfolgreiches Recruiting.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denn gerade in sozialen Berufen entscheiden Menschen nicht nur mit dem Kopf \u2013 sondern auch mit dem Herzen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Quellenverzeichnis<\/h1>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Sira Kinderbetreuung \u2013 \u00dcber Sira: <a href=\"https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/ueber-sira\/?utm_source=chatgpt.com\">https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/ueber-sira\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Sira Kinderbetreuung \u2013 P\u00e4dagogik und Philosophie: <a href=\"https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/fuer-paedagogen\/?utm_source=chatgpt.com\">https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/fuer-paedagogen\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Sira Arbeitgeber-Landingpage bei Best-Places-to-Work in Germany: <a href=\"https:\/\/sira.best-places-to-work.com\/de\">https:\/\/sira.best-places-to-work.com\/de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Sira Kinderbetreuung \u2013 Kinderbetreuung f\u00fcr Arbeitgeber und Kommunen: <a href=\"https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/fuer-partner\/?utm_source=chatgpt.com\">https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/fuer-partner\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Sira Kinderbetreuung \u2013 Unternehmenswebsite: <a href=\"https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/\">https:\/\/www.sira-kinderbetreuung.de\/<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inhaltsverzeichnis Der Fachkr\u00e4ftemangel in Kitas versch\u00e4rft sich Kaum ein Bereich leidet aktuell 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