{"id":14911,"date":"2026-08-03T14:24:03","date_gmt":"2026-08-03T12:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/best-places-to-work.com\/?p=14911"},"modified":"2026-08-03T14:26:05","modified_gmt":"2026-08-03T12:26:05","slug":"fanspaces-the-good-ai-gmbh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/best-places-to-work.com\/blog\/allgemein\/fanspaces-the-good-ai-gmbh\/","title":{"rendered":"the\u00a0good AI GmbH: Sichere und vertrauensvolle KI-L\u00f6sungen f\u00fcr europ\u00e4ische Unternehmen, die Mehrwert generieren"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Von FanSpaces zu the good AI GmbH: Warum wir unseren Namen \u00e4ndern, was bleibt und wohin die Reise geht.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcnstliche Intelligenz ver\u00e4ndert die Arbeitswelt. Jeden Tag entstehen neue Tools, neue Modelle und neue M\u00f6glichkeiten. Doch gerade im Personalwesen stellt sich eine entscheidende Frage:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Welche KI-Anwendungen schaffen tats\u00e4chlich einen Mehrwert f\u00fcr Menschen und Unternehmen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau dieser Frage widmen wir uns.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus der <strong>FanSpaces GmbH<\/strong> wird die <strong>the good AI GmbH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der neue Name steht dabei nicht f\u00fcr einen kompletten Neuanfang. Im Gegenteil: Vieles von dem, was uns als FanSpaces ausgezeichnet hat, bleibt erhalten. Gleichzeitig haben wir unsere Ausrichtung weiterentwickelt und klarer definiert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir wollen KI nicht einfach einsetzen, weil sie gerade im Trend liegt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir wollen <strong>KI entwickeln, die etwas Gutes bewirkt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Unternehmen. F\u00fcr Mitarbeitende. Und f\u00fcr die Menschen, die t\u00e4glich mit unseren Anwendungen arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Von FanSpaces zu the good AI<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Geschichte beginnt mit FanSpaces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter diesem Namen haben wir uns intensiv mit digitalen L\u00f6sungen besch\u00e4ftigt und daraus unter anderem <strong>Best-Places-to-Work in Germany<\/strong> entwickelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Plattform verfolgt ein klares Ziel: Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, Fachkr\u00e4fte besser zu erreichen, ihre Arbeitgebermarke authentischer zu pr\u00e4sentieren und Bewerberinnen und Bewerber bereits vor der Bewerbung emotional anzusprechen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein wichtiger Bestandteil dabei ist unser <strong>Video-Recruiting<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus einer klassischen Stellenanzeige wird eine emotionale Video-Stellenanzeige. Statt ausschlie\u00dflich zu lesen, k\u00f6nnen potenzielle Bewerberinnen und Bewerber sehen und erleben, was ein Unternehmen ausmacht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Idee war der Anfang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Heute gehen wir einen Schritt weiter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denn die Technologie dahinter ist l\u00e4ngst nicht mehr nur ein Recruiting-Tool. Sie ist Teil einer gr\u00f6\u00dferen Entwicklung: <strong>KI-Anwendungen, die konkrete Aufgaben im Personalwesen l\u00f6sen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau daf\u00fcr steht jetzt the good AI GmbH.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Was uns als FanSpaces ausgezeichnet hat<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Re-Branding bedeutet nicht, dass alles bisherige pl\u00f6tzlich keine Bedeutung mehr hat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ganz im Gegenteil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Erfahrungen, die wir mit FanSpaces gesammelt haben, bilden die Grundlage f\u00fcr das, was wir heute entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dazu geh\u00f6ren vor allem drei Dinge.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Wir entwickeln nicht f\u00fcr die Technologie, sondern um eine L\u00f6sung zu bieten<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">KI ist kein Selbstzweck.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Unternehmen braucht keine k\u00fcnstliche Intelligenz, nur weil KI gerade \u00fcberall eingesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Unternehmen braucht eine L\u00f6sung f\u00fcr eine konkrete Herausforderung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Recruiting beispielsweise lautet diese Aufgabe:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wie erreiche ich qualifizierte Fachkr\u00e4fte und vermittle ihnen gleichzeitig authentisch, warum sie gerade bei meinem Unternehmen arbeiten sollten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Darauf gibt Video-Recruiting eine Antwort.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Wir verbinden Technologie mit menschlicher Kommunikation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personalgewinnung ist kein rein technischer Prozess.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menschen entscheiden sich f\u00fcr Arbeitgeber. Menschen f\u00fchren Bewerbungsgespr\u00e4che. Menschen arbeiten sp\u00e4ter miteinander.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deshalb m\u00fcssen digitale Recruiting-L\u00f6sungen nicht nur effizient, sondern auch menschlich funktionieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Wir wollen KI praxistauglich machen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwischen einer beeindruckenden KI-Demonstration und einer L\u00f6sung, die ein Unternehmen tats\u00e4chlich jeden Tag verwendet, liegt ein gro\u00dfer Unterschied.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Anspruch ist deshalb nicht:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eSchaut, was KI alles kann.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Anspruch lautet:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201eSchaut, welche konkrete Herausforderung wir damit l\u00f6sen k\u00f6nnen.\u201c<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Warum jetzt the good AI?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit der neuen Ausrichtung wird deutlicher, was wir heute eigentlich sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <strong>the good AI GmbH<\/strong> entwickelt, implementiert und betreibt KI-basierte Software und SaaS-L\u00f6sungen. Unser Anspruch ist dabei, k\u00fcnstliche Intelligenz nicht als Selbstzweck zu verstehen, sondern als Werkzeug f\u00fcr konkrete unternehmerische Herausforderungen. Unsere Website beschreibt diesen Ansatz als Kombination aus Forschung, Entwicklung, Integration und Beratung. <strong>(Quelle: 1. the good AI GmbH)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Name ist dabei gleichzeitig unser Anspruch:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>the good AI.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das bedeutet f\u00fcr uns vor allem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>KI soll einen konkreten Nutzen schaffen.<\/li>\n\n\n\n<li>Technologie soll Menschen unterst\u00fctzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Datenschutz und Transparenz m\u00fcssen mitgedacht werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Unternehmen sollen KI sicher und sinnvoll einsetzen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Menschliche Kontrolle bleibt ein wichtiger Bestandteil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf unserer Website formulieren wir deshalb den Anspruch <strong>\u201eTechnology with a conscience\u201c<\/strong> und stellen unter anderem Transparenz, Datenschutz und menschliche Kontrolle als zentrale Prinzipien heraus. <strong>(Quelle: 1. the good AI GmbH)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Unser Fokus: KI f\u00fcr das Personalwesen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine unserer wichtigsten Anwendungen bleibt dabei <strong>Best-Places-to-Work in Germany<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Plattform verbindet KI, Video und Recruiting zu einer L\u00f6sung, die Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fachkr\u00e4ften unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei konzentrieren wir uns aktuell insbesondere auf zwei Bereiche:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Video-Recruiting<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klassische Stellenanzeigen sind h\u00e4ufig austauschbar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aufgaben, Anforderungen und Benefits lassen sich in Textform zwar darstellen. Was dabei h\u00e4ufig fehlt, ist das Gef\u00fchl f\u00fcr das Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie sieht der Arbeitsplatz aus?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie wirkt das Team?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was macht das Unternehmen besonders?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warum sollte ich mich gerade hier bewerben?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genau hier setzt unser Video-Recruiting an.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit Best-Places-to-Work in Germany k\u00f6nnen Unternehmen aus einer klassischen Stellenanzeige eine <strong>emotionale Video-Stellenanzeige<\/strong> entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Videos k\u00f6nnen anschlie\u00dfend beispielsweise auf:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Social Media<\/li>\n\n\n\n<li>der eigenen Karriereseite<\/li>\n\n\n\n<li>Google<\/li>\n\n\n\n<li>Reichweitenportalen<\/li>\n\n\n\n<li>der Best-Places-to-Work-Landingpage<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">eingesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So wird aus einer einzelnen Stellenanzeige ein vielseitig einsetzbares Recruiting-Element.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Der QR-Code macht aus Aufmerksamkeit Interesse<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Video kann Aufmerksamkeit erzeugen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber danach muss der n\u00e4chste Schritt einfach sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deshalb integrieren wir einen QR-Code in unsere Recruiting-L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessierte k\u00f6nnen dar\u00fcber direkt weitere Informationen abrufen und mit dem Unternehmen in Kontakt treten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade bei internationalen Fachkr\u00e4ften spielt dieser Ansatz eine wichtige Rolle. Informationen k\u00f6nnen mehrsprachig bereitgestellt werden, sodass Interessierte nicht bereits an einer Sprachbarriere auf dem Weg zur Bewerbung scheitern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit wird aus einem einfachen Video mehr als nur ein Werbemittel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Es wird zum Einstieg in die Candidate Journey.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Und dann kommt der HR-Assistant<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recruiting ist allerdings nur die eine Seite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denn was passiert, wenn die Bewerbung erfolgreich war?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dann beginnt der eigentliche Alltag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neue Mitarbeitende haben Fragen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wo finde ich meine Unterlagen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie funktioniert die Krankmeldung?<\/li>\n\n\n\n<li>Wann kann ich Urlaub beantragen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wer ist mein Ansprechpartner?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Prozesse gelten im Unternehmen?<\/li>\n\n\n\n<li>Was muss ich zum ersten Arbeitstag wissen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade f\u00fcr HR-Abteilungen bedeutet die Beantwortung dieser wiederkehrenden Fragen einen erheblichen Zeitaufwand.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier kommt unser <strong>HR-Assistant<\/strong> ins Spiel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die KI-basierte Anwendung unterst\u00fctzt Unternehmen und Mitarbeitende bei allt\u00e4glichen HR-Prozessen und soll Personalabteilungen von wiederkehrenden Aufgaben entlasten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch das ist auf der neuen Website von the good AI ein zentraler Bestandteil unseres Produktportfolios: Dort wird der HR-Assistant als KI-Anwendung beschrieben, die Unternehmen und Mitarbeitende bei allt\u00e4glicher HR-Arbeit unterst\u00fctzt. <strong>(Quelle: 1. the good AI GmbH)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Informationen zum HR-Assistant:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/upgrade-your-employee-relations.com\/?utm_source=chatgpt.com\">HR-Assistant von the good AI<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Von der Bewerbung bis zum Onboarding<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit entsteht ein Zusammenhang, der f\u00fcr uns immer wichtiger wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Recruiting und Onboarding d\u00fcrfen nicht isoliert betrachtet werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Candidate Journey beginnt mit dem ersten Kontakt und endet nicht mit der Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Ansatz sieht deshalb vereinfacht so aus:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aufmerksamkeit \u2192 Information \u2192 Bewerbung \u2192 Einstellung \u2192 Onboarding \u2192 Unterst\u00fctzung im Arbeitsalltag<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Best-Places-to-Work in Germany konzentriert sich dabei insbesondere auf die ersten Schritte und die Verbindung zwischen Recruiting und Onboarding.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">the good AI entwickelt daf\u00fcr die Technologien.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Gute KI bedeutet f\u00fcr uns nicht perfekte KI<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Begriff \u201ek\u00fcnstliche Intelligenz\u201c wird mittlerweile f\u00fcr nahezu alles verwendet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Anwendungen versprechen Automatisierung, Effizienz und enorme Produktivit\u00e4tssteigerungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir sehen das etwas differenzierter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">KI ist leistungsf\u00e4hig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber sie ist nicht unfehlbar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade im Personalwesen geht es um Menschen, sensible Daten und teilweise weitreichende Entscheidungen. Deshalb braucht es aus unserer Sicht immer eine verantwortungsvolle Verbindung von Technologie und menschlicher Kontrolle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf unserer Website nennen wir deshalb unter anderem <strong>Responsible by Design<\/strong>, <strong>Research-driven<\/strong> und <strong>Business-first<\/strong> als zentrale Prinzipien. <strong>(Quelle: 1. the good AI GmbH)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist f\u00fcr uns die eigentliche Bedeutung von \u201egood AI\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht: <strong>KI um jeden Preis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sondern: <strong>KI mit einem klaren Zweck.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Wir bauen KI f\u00fcr Menschen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Name the good AI soll deshalb auch eine Haltung ausdr\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir glauben daran, dass k\u00fcnstliche Intelligenz die Arbeitswelt verbessern kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie kann administrative Aufgaben \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie kann Informationen schneller zug\u00e4nglich machen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie kann Prozesse vereinfachen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie kann Personalabteilungen entlasten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und sie kann Unternehmen dabei helfen, Fachkr\u00e4fte besser zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber sie sollte den Menschen nicht aus dem Mittelpunkt verdr\u00e4ngen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gerade im Personalwesen ist das entscheidend.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine gute Recruiting-L\u00f6sung macht den Bewerbungsprozess nicht unpers\u00f6nlicher.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie schafft mehr Zeit f\u00fcr die Dinge, bei denen Menschen wichtig sind.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Best-Places-to-Work in Germany bleibt ein zentraler Bestandteil<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch wenn sich unser Unternehmensname \u00e4ndert, bleibt <strong>Best-Places-to-Work in Germany<\/strong> ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Plattform ist unsere konkrete Anwendung f\u00fcr den Personalbereich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie verbindet:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>KI + Video + Recruiting + Employer Branding + Onboarding<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">und entwickelt sich dabei kontinuierlich weiter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Ziel ist es, Unternehmen nicht mit m\u00f6glichst vielen einzelnen KI-Tools zu konfrontieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir wollen L\u00f6sungen schaffen, die tats\u00e4chlich im Arbeitsalltag funktionieren.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Auch wir suchen Menschen, die diesen Weg mitgestalten<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Re-Branding ist immer auch ein Blick nach vorne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und daf\u00fcr brauchen wir Menschen, die diesen Weg mit uns gehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktuell suchen wir unter anderem Verst\u00e4rkung im <strong>Key Account Management<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Stelle richtet sich an Menschen, die Unternehmen dabei unterst\u00fctzen m\u00f6chten, ihre Recruiting- und Employer-Branding-Ziele zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die aktuelle Stellenausschreibung ist auf unserer eigenen Best-Places-to-Work-Landingpage verf\u00fcgbar. <strong>(Quelle: 2. the good AI GmbH)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thegoodai.best-places-to-work.com\/de?utm_source=chatgpt.com\">Zur aktuellen Stellenanzeige von the good AI GmbH<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1350\" style=\"aspect-ratio: 1080 \/ 1350;\" width=\"1080\" controls src=\"https:\/\/best-places-to-work.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/LKndBiaw-6a5faadaa2efe8-20179008.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Spannende daran: Wir nutzen f\u00fcr unsere eigene Personalsuche genau die Technologie, die wir auch unseren Kunden anbieten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir zeigen nicht nur, wie modernes Video-Recruiting funktioniert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wir setzen es selbst ein.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Was sich \u00e4ndert \u2013 und was bleibt<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Wechsel von FanSpaces zu the good AI GmbH ist deshalb keine Abkehr von unserer bisherigen Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist die konsequente Weiterentwicklung.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>FanSpaces<\/th><th>the good AI<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Digitale L\u00f6sungen<\/td><td>KI-basierte L\u00f6sungen<\/td><\/tr><tr><td>Best-Places-to-Work in Germany<\/td><td>Best-Places-to-Work als KI-HR-Plattform<\/td><\/tr><tr><td>Video-Recruiting<\/td><td>KI-gest\u00fctztes Video-Recruiting<\/td><\/tr><tr><td>Recruiting<\/td><td>Recruiting + HR<\/td><\/tr><tr><td>Technologie<\/td><td>Technologie + Verantwortung<\/td><\/tr><tr><td>Fokus auf einzelne Anwendungen<\/td><td>Entwicklung einer breiteren KI-Plattform<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Name ver\u00e4ndert sich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unser Anspruch bleibt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir wollen Technologie entwickeln, die Unternehmen wirklich weiterbringt.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Willkommen bei the good AI<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus FanSpaces wird <strong>the good AI GmbH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein neuer Name, eine klarere Positionierung und ein gr\u00f6\u00dferer Anspruch.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir wollen k\u00fcnstliche Intelligenz nicht einfach nur nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir wollen sie <strong>sinnvoll einsetzen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Personalwesen bedeutet das f\u00fcr uns aktuell vor allem:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mit Video-Recruiting Unternehmen helfen, die richtigen Menschen zu erreichen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mit dem HR-Assistant Personalabteilungen und Mitarbeitende im Alltag unterst\u00fctzen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Und mit verantwortungsvoller KI daf\u00fcr sorgen, dass Technologie nicht komplizierter, sondern einfacher wird.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das ist f\u00fcr uns <strong>the good AI<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und Best-Places-to-Work in Germany ist ein wichtiger Teil davon.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thegoodai.eu\/?utm_source=chatgpt.com\">Mehr \u00fcber the good AI GmbH erfahren<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von FanSpaces zu the good AI GmbH: Warum wir unseren Namen \u00e4ndern, 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