Diese Frage hören wir in HR-Abteilungen immer häufiger:
Wir haben Bewerbungen – aber niemand passt wirklich.
Ein weit verbreitetes Problem. Und der Grund liegt oft nicht an den Kandidat*innen, sondern an der Art, wie Stellen kommuniziert werden.
📉 Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr aus
Viele Unternehmen setzen noch immer auf rein rationale Kommunikation:
Bullet Points, Floskeln, Anforderungen – aber kein Gefühl, kein Gesicht, keine echte Verbindung.
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Gerade qualifizierte Fachkräfte – insbesondere aus dem Ausland – suchen nicht nur einen Job.
Sie suchen einen Menschen, ein Team, ein Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit.
👉 Und genau das vermitteln klassische Textanzeigen nicht.
📽️ Video-Stellenanzeigen machen den Unterschied
Best Places to Work geht neue Wege im Recruiting:
Wir zeigen Jobs nicht nur, wir erklären und emotionalisieren sie – in Videoform, mehrsprachig und individuell.
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Das Ergebnis:
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🎯 Mehr passende Bewerbungen – weil Talente sich wirklich angesprochen fühlen
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🌍 Besser informierte Kandidat*innen – durch visuelle Einblicke ins Unternehmen
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📉 Weniger Streuverluste – da die Ansprache emotional und zielgerichtet erfolgt
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🏆 Employer Branding inklusive – das Video stärkt direkt euer Arbeitgeberimage
🤖 Mehr Qualität durch gezielte Kommunikation & intelligente Prozesse
Mit Hilfe von KI-gestützter Übersetzung und Ausspielung werden eure Videos genau dort gezeigt, wo sich die richtigen Fachkräfte befinden – weltweit.
Und: Unser Onboarding Assistant unterstützt die Kandidat*innen direkt bei Visum, Sprache und Integration.
So kommen nicht nur bessere Bewerbungen an – sie bleiben auch.
So kommen nicht nur bessere Bewerbungen an – sie bleiben auch.
🚀 Euer Recruiting-Upgrade wartet
Wenn ihr euch auch fragt:
„Wie finden wir endlich die Bewerberinnen, die wirklich zu uns passen?“
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Best Places to Work auszuprobieren.
👉 Jetzt informieren & Stellen veröffentlichen:
www.best-places-to-work.com
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