Kaufzurückhaltung trotz hoher Nachfrage?
Laut einer aktuellen HR-Konjunkturbefragung (Quelle: Haufe.de) zeigt sich ein paradoxes Bild: Die Nachfrage nach HR-Software und digitalen Lösungen bleibt hoch – aber Unternehmen investieren deutlich gezielter. In vielen HR-Abteilungen wird abgewartet, geprüft, neu priorisiert.
🔍 Die zentrale Frage lautet nicht mehr:
Welche Software ist neu?
Sondern: Was bringt uns echte Entlastung und messbare Ergebnisse – sofort?
Welche Software ist neu?
Sondern: Was bringt uns echte Entlastung und messbare Ergebnisse – sofort?
🎯 HR braucht Lösungen, die wirken – nicht mehr Tools
Viele Unternehmen sehen sich aktuell mit massiven Herausforderungen konfrontiert:
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Fachkräftemangel in fast allen Branchen
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Digitalisierungsdruck bei begrenzten HR-Ressourcen
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Internationale Bewerber, die umfassend betreut werden müssen
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Und: Knappe Budgets bei steigenden Erwartungen
Was HR jetzt braucht, sind ganzheitliche Lösungen, die mehrere Probleme auf einmal lösen. Und genau das bietet Best Places to Work.
🛠️ Best Places to Work: Die Lösung für Recruiting & Onboarding
Die Plattform Best Places to Work kombiniert eine innovative Recruiting-Strategie mit einem digitalen, KI-gestützten Onboarding Assistant – speziell für Unternehmen, die internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden wollen.
🔹 1. Videobasierte Stellenausschreibungen
Unternehmen präsentieren sich über kurze Videos – authentisch, menschlich, überzeugend.
Diese Videobotschaften werden automatisch übersetzt und in relevanten Ländern ausgespielt.
Diese Videobotschaften werden automatisch übersetzt und in relevanten Ländern ausgespielt.
🔹 2. Zielgerichtetes Job-Matching
Fachkräfte aus dem Ausland sehen nicht nur Jobtitel – sie erleben potenzielle Arbeitgeber visuell und emotional.
Das Ergebnis: Mehr passende Bewerbungen von besser informierten Kandidat*innen.
Das Ergebnis: Mehr passende Bewerbungen von besser informierten Kandidat*innen.
🔹 3. KI-gestütztes Onboarding
Der integrierte HR Assistant unterstützt Bewerbende u. a. bei:
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Visums- und Arbeitserlaubnis
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Wohnungssuche
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Sprachkursen
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Sozialversicherung & Anmeldung
So werden neue Mitarbeitende optimal vorbereitet – und HR-Teams deutlich entlastet.
💡 Fazit: Wer jetzt klug investiert, gewinnt
In Zeiten sinkender Budgets ist nicht weniger Investition, sondern intelligentere Investition gefragt.
Mit Best Places to Work erhalten Unternehmen:
✅ eine Lösung für den internationalen Fachkräftemangel
✅ messbare Entlastung im Recruiting- und Onboardingprozess
✅ ein modernes Arbeitgeberimage durch authentische Kommunikation
✅ eine Plattform, die digitale Tools mit echten Ergebnissen verbindet
✅ messbare Entlastung im Recruiting- und Onboardingprozess
✅ ein modernes Arbeitgeberimage durch authentische Kommunikation
✅ eine Plattform, die digitale Tools mit echten Ergebnissen verbindet
